ホンに暑ぅおますなぁ……。などとアヤシイ京都弁で言ってみても、暑いのに変わり無い今日この頃、皆さまいかがお過ごしでしょうか。

ワタシはというと、ついに“発掘”をあきらめて、図書館で『メガロポリスの虎』を入手しました。

というのも、「書評、めいたもの」プロジェクトを、そろそろ再開しないとマズいよなぁ?と思ってのことでした。まだ、漠然としたイメージしか湧いていない状態ですが、さてはて、どーなることやら（笑）。

んで、久しぶりにネタをいくつか。

こちらなんぞ「あぶない科学」大好きなワタシ的に、大ウケでした（笑）。そっか、あれだけの量であそこまで高熱になるんですね。

こちらは期待して見に行ってみたモノの、Celestia 等、フリーの天文シュミレーションソフトの方が、良さそげに見えますが、まぁ、ブラウザ一つあれば事足りる Google でお手軽に楽しむのもいいかもしれませんね。

で、メイン・ディッシュなのですが。

人材派遣協会いわく「派遣は格差社会の元凶ではない」(GIGAZINE 記事)

GIGAZINE さん、最近、こういったネタにも熱心なご様子で、一ファンとしては嬉しく思います。

派遣労働については、「孫請け・ひ孫請け」入り乱れてるのも当たり前。おまけに契約形態が「派遣」なのか「請負」なのか、なぁんて事がこんがらがって、にっちもさっちも行かなくなりかけの職場を体験したことがあります（笑）。

ま、それはともかく。これは、「企業」を「国家」、「派遣」を「民営化」に置き換えてみれば、まさに萱野稔人氏が指摘する、「民営化」によって、国家は「権限」を保持したまま「（現場で起きたこと、事故や不祥事等）責任」を免れ、より国家の「権限」を増すことになる（ref.「第13回　戦争の民営化とグローバリゼーション」等）、という議論に嵌っちゃうじゃないかしら。

え？　「企業」を「国家」、「派遣」を「民営化」に置き換える理由は何かッて？　それは単なるワタシの勘です（爆）。

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